太平洋客服(太平洋客服车险电话是多少)

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太平洋保险客服电话是多少?

太平洋保险客服电话95500。

中国太平洋保险集团股份有限公司,简称中国太保,成立于1991年,总部设在上海,注册资金90亿,同时在A股和H股上市,从规模来看,是大陆第二大财产保险公司,仅次于中国财险,也是第三大人寿保险公司,仅次于中国人寿和中国平安。

在19年公布的世界500强中,太保排在了第199位,绝对算得上是所谓的“大公司、大品牌”,正如那句经典的slogan所言:平时注入一滴水,难时拥有太平洋。

主要负责全国23个省级行政区域电话、网络车险营销与提供在线咨询服务,为客户提供专业化的车险解决方案。公司是淄博市政府重点招商引资的国有控股项目,其职场坐落于淄博新区核心区华光路388号(华光路与西十三路交口),总建筑面积超9万平方米,集办公、休闲、娱乐于一体,是全亚洲最大集中呼叫中心。

扩展资料

太平洋保险积极服务于国家战略、实体经济和民生保障,主动响应“一带一路”倡议,提供累计超过5000亿元的保险保障,覆盖65个不同国家地区的不同项目。

同时,参与多层次医疗体系建设、服务“三农”建设、应对人口老龄化挑战、支持食品安全治理体系构建、助力小微企业发展、实施具有社会和环境效益的投资项目,为助力国家发展和增进民生福祉保驾护航。

参考资料来源:百度百科-中国太平洋保险(集团)股份有限公司

太平洋客服(太平洋客服车险电话是多少)-第1张图片

中国太平洋保险服务电话号码

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司,保持持续领先的市场地位。2009年,中国太平洋保险保费收入963亿元,投资资产规模达到3660亿元,养老保险受托管理资产规模247亿元。1、2010年10月17日,太平洋保险公司被评为亚洲最佳寿险公司2、2010年,入选英国《金融时报》全球500强企业,排名第208位3、2010年,连续第6次入选中国品牌价值500强,排名第99位。4、2010年,连续第2次入选美国《福布斯》全球2000强上市公司前500强,排名第460位。5、2007—2009年,中国太平洋保险在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中,连续三次被评为最佳企业公民奖。6、2009年,在《21世纪经济报道》推出的亚洲保险业竞争力百强排名中,太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3位,太平洋寿险位列亚洲寿险业综合竞争力第4位。7、2009年,被中国证券报评为2008年度“中国上市公司百强金牛奖”;被证券时报评为“2008年中国上市公司百强”。8、2008年,获得第一财经日报价值榜品牌传播奖、财经风云榜中国保险业杰出品牌建设奖、“读者文摘信誉品牌”中国大陆地区保险公司类别金奖。9、2008年,获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖,并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。10、2008年,在中国企业500强评选中,中国太平洋保险被评为中国企业500强第48位、中国服务业企业500强第20位。11、2008年,在由金融时报社举办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”活动中,中国太平洋保险“客户服务中心95500”被评为“金融业最佳客户服务中心”。12、2007、2008年,中国太平洋保险两次获得人民日报社网络中心(人民网)颁发的人民社会责任奖。13、2005年,中国太平洋保险95500客户服务电话被人民日报社市场信息中心评为“中国呼叫中心十大满意品牌”。14、2005年,中国太平洋保险获得中国质量协会授予的“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”15、2003、2005年,在由中国质量协会、中国消费者协会和清华大学中国企业研究中心联合开展的中国用户满意度调查中,中国太平洋保险连续两年获得保险业“总体满意度评价”排名第一;16、2000年—2005年,中国太平洋保险多次被“商业创新方向”国际组织授予国际质量金星奖、白金奖和钻石奖;

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

太平洋保险号码是多少

太平洋保险号码是95500。

95500是太平洋保险人工客服电话,拨通电话后转人工客服操作:

1、首先我们在手机拨打95500,接通后,进入产险菜单后,语音提示为:“出险报案请拨1,咨询请拨2,购买保险请拨3,投诉请拨4,发送传真请拨0。”间隔5 秒未按键,则重复播报一次语音菜单,第二次播报结束,间隔5 秒后,仍未按键的,则提示:“按键超时,欢迎您下次拨打,再见!”

2、然后我们只需要按“2”,然后再按“0”,即可转接到人工服务。如果长时间没有接通,可能因为客服正忙,可以稍后再拨。

3、95500是中国太平洋保险的全国统一服务热线。在接通了人工客服之后,客户可以办理人寿保险的人寿保险咨询、查询、出险报案、投保预约、售后服务预约等业务。

4、也可以定位当地的太平洋人寿保险,上面会有详细的电话号码,你在按照那个操作就可以了。

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太平洋保险人工电话?

网上公布太平阳保险电话95500,但那是客服,各地方保险员工联系人好多都是用手机打的,一般不会假冒,假冒没啥好处,现在保险都可以直接官网操作,也可以查询

95500如何转接人工服务

95500,是太平洋保险人工客服电话,转人工服务流程如下:

1、拨1是车险,拨2是寿险,之后理赔报案,保单了解,很多;

2、听到最后一般是9,就是人工服务,正常人工坐席人很多,不会出现等待状况;之后就可以了,通话是录音的,也保护你的权益。

拓展资料:

一、 太平洋保险简介

中国太平洋保险(集团)股份有限公司是-家股份制商业保险公司,成立于1991年5月13日,总部位于上海市浦东新区。.

2007年12月25日公司在上海证交所成功上市,2009年12月23日公司在香港联交所成功,上市。公司业务包括人寿保险、财产保险和再保险等。

2021年10月29日晚间,中国太平洋保险( 集团)股份有限公司发布2021年三季报显示,2021年前三季度,中国太保实现营业收入350934亿元,同比增长2.6%,其中保险业务收入3014.60亿元,同比下降0.3%;实现归属于公司股东净利润226.86亿元,同比增长15.5%。

二、企业简介

中国太平洋保险〈集团〉股份有限公司〈以下简称"中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,2007年12月25日在上海证交所成功上市,2009年12月23日在香港联交所成功上市。

三、经营范围

控股投资保险企业_监督管理控股投资保险企业的各种国内、国际再保险业务_监督管理控股投资保险企业的资金运用业务_经批准参加国际保险活动。

四、企业文化

中国太平洋保险以"做一家负责任的保险公司"为使命,以"诚信天下,稳健一生,追求卓越"为企业核心价值观,以"推动和实现可持续的价值增长"为理念,为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值,为社会和谐做出贡献。

太平洋保险电话

太平洋保险全国客服:95500

太平洋保险电话车险:10108888

太平洋保险全国统一电销服务热线:4006095500

扩展资料:

一、太平洋保险公司简介(来自于太平洋保险的官网):

1、中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下称“太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家在上海、香港、伦敦三地上市的保险公司。

2、在国际形势复杂多变、宏观经济增长承压、行业周期面临转换的形势下,太平洋保险聚焦保险主业领域、坚守长期主义信念、把握高质量发展主线,实现了经营业绩稳健增长。2020年,公司营业收入4221.82亿元,同比增长9.5%;集团营运利润为311.40亿元,同比增长11.7%;集团管理资产24360.80亿元,同比增长19.2%。2021年8月,公司连续11年入选《财富》世界500强,排名进至第158位。公司运营能力和服务能级持续提升,截至2021年上半年,为近1.6亿客户提供“责任、智慧、温度”的服务,太保产险、太保寿险连续五年获得保险公司法人机构经营评价A级。

3、太平洋保险唯实唯干,持续做精做深业务经营能力。我们积极推动在线线下融合经营,强化营销队伍绩优牵引,全面推进产品与健康管理、养老服务、财富管理的融合,助力寿险业务发展;积极应对疫情和综改,车险业务续保成为增长核心动能;聚焦支持复工复产,非车险着力发展新兴业务,农险持续高速增长;

4、加快推进集团一体化的投资中台系统建设,提升投资管理专业化能力,全年实现良好投资收益;完成首期养老不动产百亿投资布局,在成都、大理、杭州等 7个城市落地 8个建设项目,“颐养、乐养、康养”三位一体的全龄覆盖产品和服务体系初步建立。

5、太平洋保险求变求新,不断优化转型战略和治理水平。2020年,我们成功完成全球存托凭证(GDR)的发行,通过持续优化股权结构和战略牵引,推动董事会决策水平进一步向专业化、市场化和国际化方向迈进;全面推进“健康中国、太保行动”,制定大健康发展规划,牵手瑞金医院,共建广慈太保互联网医院,致力于打造与保险业务相结合的全生命周期健康管理模式;携手红杉资本共同推进生物医药、医疗服务等大健康产业链的长期投资布局;持续推进科技治理架构优化,太保金科正式启动,与科技头部企业和高校建立科技战略合作,建成创新实验室;激发优秀人才长期动力,试点实施“长青计划”,向关键岗位、优秀人才、基层一线倾斜,同时深化青年人才队伍建设,利用多种形式帮助青年人才成长,启动组织活力,为公司事业薪火相传积蓄智能。

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